CRM (Customer Relationship Management) für HR und Recruiting bezieht sich auf den Einsatz von Software-Tools zur Verwaltung von Beziehungen zu Bewerbern, Kandidaten und Mitarbeitern. Das Ziel besteht darin, alle relevanten Daten und Informationen an einem Ort zu sammeln, um den gesamten Personalbeschaffungsprozess effizienter und effektiver zu gestalten. CRM für HR und Recruiting ermöglicht es, Bewerberprofile, Lebensläufe, Interview-Notizen und Feedbacks, Kommunikationsverläufe und andere wichtige Informationen zentralisiert zu verwalten. Dadurch können Personalverantwortliche Zeit sparen und den Fokus auf die Suche nach den besten Kandidaten für das Unternehmen legen.
Durch die Verwendung von CRM für HR und Recruiting können Unternehmen Zeit und Kosten sparen und gleichzeitig den Fokus auf die Suche nach den besten Kandidaten für ihre offenen Stellen legen.
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