Ми використовуємо файли cookies для оптимізації контенту та швидкодії сайту. Продовжуючи відвідування сайту, ви погоджуєтесь на використання файлів cookies.
Найбільша незручність пов'язана з тим, як відображається структура, коли в компанії багато вкладеності. Декілька відділень, відділів, секторів, груп. Схема розтягується горизонтом. Ось приклад у мене є відділ, у ньому 6 секторів і вони тягнуться горизонтально, було б чудово якби вони йшли зверху вниз, сектор, групи, потім знову сектор, групи тощо.
Другий момент це сортування порядку розташування секторів, груп в оргсхемі. Тобто. у кожному розділі своє індивідуальне сортування (послідовність відображення)
Так вдасться відобразити вертикальну ієрархію в компанії та й співробітникам простіше орієнтуватися.
Третє. Зробіть відображення на схемі зліва внизу нерозподілених співробітників по відділеннях, коли компанія стає більшою складно шукати кого не врахували в оргсхемі
Найбільша незручність пов'язана з тим, як відображається структура, коли в компанії багато вкладеності. Декілька відділень, відділів, секторів, груп. Схема розтягується горизонтом. Ось приклад у мене є відділ, у ньому 6 секторів і вони тягнуться горизонтально, було б чудово якби вони йшли зверху вниз, сектор, групи, потім знову сектор, групи тощо. Другий момент це сортування порядку розташування секторів, груп в оргсхемі. Тобто. у кожному розділі своє індивідуальне сортування (послідовність відображення) Так вдасться відобразити вертикальну ієрархію в компанії та й співробітникам простіше орієнтуватися. Третє. Зробіть відображення на схемі зліва внизу нерозподілених співробітників по відділеннях, коли компанія стає більшою складно шукати кого не врахували в оргсхемі
Будь ласка, приєднуйтесь до діалогу. Якщо вам є що сказати – будь ласка, напишіть коментар. Для входу потрібний мобільний телефон та смс-код для ідентифікації.
Увійти та написати коментар