Поганий менеджер завжди намагається захистити себе від будь-якої відповідальності. Крайня стадія такої поведінки — це коли такий співробітник перестає виконувати свої прямі зобов'язання. Але як правило така поведінка проявляється в небажанні впливати на загальний результат. Поганий менеджер шукає причини помилок і невдач навколо себе, при цьому ніяк не впливає на зміну / усунення цих причин.
_3.gif?1495457333469)
Хороший менеджер розуміє, що підприємство — це автомобіль з 4-ма колесами. Якщо одне з цих коліс не їде, то складно стає 3м, що залишилися. Хороший менеджер не шукає причин в інших. Він шукає рішення, знаходить і застосовує їх.
