Максимально простой способ заявить про себя в компании - это создать сопротивление, коалицию тех, кто “против”.
Простой способ - это не значит эффективный. Но по принципу того, что сила ищет путь наименьшего сопротивления, то данный способ выбирают очень много людей в попытке получить внимание руководителя, собственника, сотрудников.
Сопротивление создает за собой напряжение, раскол, конфликт. И, наверное, самое бесполезное следствие заключается в том, что от сопротивления не принято отступать. Даже если очевидно, что позиция проиграна, что сопротивление не приносит никакой пользы, его держат просто потому, чтобы не признавать ошибку.
Как правило создание намеренного сопротивления - это потакание собственным капризам и эго.
Альтернатива созданию сопротивлению - это создание более эффективного микроклимата. Зоны “оазиса”, в который люди будут охотно стремится, не разрушая старое, а созидая новое.
