Ми використовуємо файли cookies для оптимізації контенту та швидкодії сайту. Продовжуючи відвідування сайту, ви погоджуєтесь на використання файлів cookies.
Добрий день. Наскільки я зараз бачу такої можливості немає. Теоретично ви можете заборонити перегляд карток інших співробітників, тоді користувач не зможе відправити картку користувача в бонуси та подивитися їх там.
Добрий день. Наскільки я зараз бачу такої можливості немає. Теоретично ви можете заборонити перегляд карток інших співробітників, тоді користувач не зможе відправити картку користувача в бонуси та подивитися їх там.
Так, тут є проблема, неможливо так налаштувати, чи відобразити бонуси в картці контакту, але треба забороняти бачити співробітників і менеджером своєї ж картки можна поставити того самого менеджера, тоді у нього буде доступ до перегляду картки і бонусів відповідно
Так, тут є проблема, неможливо так налаштувати, чи відобразити бонуси в картці контакту, але треба забороняти бачити співробітників і менеджером своєї ж картки можна поставити того самого менеджера, тоді у нього буде доступ до перегляду картки і бонусів відповідно
То як бути в цій ситуації? Потрібно клієнту щоб його працівінки бачили лише свої бонуси. До переходу на OS все працювало. Зараз налаштувати так не виходити, це критичино клієнту
То як бути в цій ситуації?
Потрібно клієнту щоб його працівінки бачили лише свої бонуси. До переходу на OS все працювало. Зараз налаштувати так не виходити, це критичино клієнту
Можемо зробити на сторінці бонусів /app/bonus/bonus0/filter/block/ блок, який буде фільтрувати тільки бонуси, які були нараховані співробітнику, який відкриває сторінку (якщо це співробітник а не адмін). Займе 1год
Можемо зробити на сторінці бонусів /app/bonus/bonus0/filter/block/ блок, який буде фільтрувати тільки бонуси, які були нараховані співробітнику, який відкриває сторінку (якщо це співробітник а не адмін). Займе 1год
Будь ласка, приєднуйтесь до діалогу. Якщо вам є що сказати – будь ласка, напишіть коментар. Для входу потрібний мобільний телефон та смс-код для ідентифікації.
Увійти та написати коментар