1b.app
Скопирована ссылка -
Приложение «Конфигурация системы TKB КАДРЫ»
Приложение Конфигурация системы TKB КАДРЫ
Приложение Конфигурация системы TKB КАДРЫ
Приложение Конфигурация системы TKB КАДРЫ
Приложение Конфигурация системы TKB КАДРЫ
Приложение Конфигурация системы TKB КАДРЫ

Конфигурация системы TKB КАДРЫ #

Возможности приложения:

  • Интеграция с HeadHunter – забираем резюме соискателей;
  • Интеграции с email, WhatsApp, Viber, Telegram, Facebook, Вконтакте, IP-телефония – ведем коммуникацию с кандидатами и сотрудниками, храним все историю переписки, записи звонков;
  • Встроенный бизнес-процесс (воронка) работы с кандидатом;
  • Встроенный бизнес-процесс (воронка) работы с новичком;
  • Аналитика по всем этапам процесса;
  • Встроенные документы необходимые на этапе приема сотрудника на работу.

Подробнее о приложении:

1. Создание процесса Найм персонала, который включает в себя необходимые этапы:

  • Новый найм – заливаем резюме с HH, либо создаем новое вручную;
  • Позвонить кандидату;
  • Назначить дату собеседования 1 этап – Отказ кандидата/Отказ компании;
  • Назначить дату собеседования 2 этап - Отказ кандидата/Отказ компании;
  • Запросить документы у кандидата - Документы кандидата получены;
  • Назначить тестовое задание – Тестовое задание пройдено/Тестовое задание не пройдено;
  • Направить на проверку СБ - Проверка СБ пройдена успешно/Проверка СБ не пройдена;
  • Сформировать кадровые документы;
  • СТАРТ АДАПТАЦИИ – Адаптация пройдена/Адаптация не пройдена;
  • Сотрудник приступил к работе;
  • Уволить сотрудника – Провести беседу перед увольнением/Сотрудник уволен/Сотрудник переведен/Сотрудник удержан;

* Есть возможность Направить кандидата в резерв (дополнительный этап процесса).

Процесс позволяет фиксировать каждый этап взаимодействия сотрудника ОК или HR и кандидата, оценивать эффективность каждого этапа. 

В процессе учитываются этапы найма и адаптации нового сотрудника.  Реализована возможность постановки задачи на любого сотрудника компании в рамках данного процесса. Например, процесс по Найму персонала создал сотрудник ОК, но ему необходимо, чтобы этап Проверка Службы безопасности выполнил сотрудник другого подразделения, тогда задача легко ставится на нужного сотрудника. 

2. Ведение базы всех резюме: новые резюме, по которым ведется работа, кадровый резерв, закрытые резюме (принят в штат, не прошел собеседование). Отслеживание текущего статуса работы с резюме, кандидатом.

3. Интеграция TKB КАДРЫ с HeadHunter – выгрузка необходимых резюме в TKB КАДРЫ.

4. Аналитика по процессу Найм персонала:

  • Статистика по работе ответственных сотрудников с резюме: сколько приняли в работу, сколько звонков сделали, сколько собеседований назначили, сколько приняли на работу, анализ других этапов;
  • Конверсия переходов на этапы.

Метрики:

  • текучесть персонала по компании и по подразделениям;
  • средний возраст сотрудников;
  • удержание ключевых сотрудников;
  • срок закрытия вакансии;
  • эффективность процесса рекрутинга.

5. Распределение резюме (задач) между сотрудниками в зависимости от загруженности, графика работы, и др. критериев.

6. Поиск нужного резюме/кандидата по различным фильтрам: по должности, по опыту, по возрасту, по требованиям к ЗП, по наличию рекомендаций, по дате подачи резюме и многие другие фильтры.

7. Возможность формирования и отправки кандидатам Формы = Опросника для получения необходимых данных и формирования своей внутренней анкеты. Тип поля: текст, число, галочка, мультисписок, ссылка. 

8. Встроенный календарь для постановки задач сотрудникам: уведомление ответственных сотрудников, постановка задач себе и др. сотрудникам, напоминания на телефон или почту. Контроль выполнения поставленных задач – при невыполнении уведомляется руководитель.

9. Ведение электронного документооборота.

Возможность создания шаблонов документов в ПО, а также автоматическое заполнение документов на нужном этапе процесса. Из ПО можно будет направить готовый документ кандидату (через почту, смс, мессенджеры и т.д.). Например, трудовой договор, должностную инструкцию, анкету кандидата и т.д.

Встроенные документы в TKB Кадры:

  • Договор о материальной ответственности работников (обновляется);
  • Разрешение на обработку персональных данных работников (обновляется);
  • Заявление о приеме на работу;
  • Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. 

Скриншоты «Конфигурация системы TKB КАДРЫ» #

Доступные платформы «Конфигурация системы TKB КАДРЫ» #

Приложение Конфигурация системы TKB КАДРЫ доступно в облаке
Доступно в облаке
Приложение Конфигурация системы TKB КАДРЫ доступно на своем сервере
Доступно на своем сервере
Приложение Конфигурация системы TKB КАДРЫ можно настраивать под себя
Можно настраивать под себя