Зобов'язання менеджера

Поганий менеджер не бере на себе зобов'язань

Для поганого менеджера зобов'язання –  це щось складне, неприємне, обтяжуюче. Те, що обмежує його свободу. Те, що зобов'язує його робити щось, що йому неприємно, не подобається. Поганий менеджер хоче робити те, що йому подобається, а не те, що треба. Навіть якщо поганий менеджер сказав, що бере на себе зобов'язання, то він постійно їх порушує. Навіть якщо поганому менеджеру 20, 30, 40 років і більше, по відношенню до зобов'язаннь, він надійде як маленька дитина, яка не хоче виносити сміття. Дітям не місце в бізнесі.

Для хорошого менеджера виконання зобов'язань – це правило

Хороший менеджер розуміє, що виконання своїх зобов'язань – це найвагоміший доказ своєї цінності. Він розуміє, що виконання зобов'язань – це те, що відрізняє хорошого співробітника від поганого. Порушення зобов'язань для гарного менеджера – це рідкісний виняток. Виконання зобов'язань – це правило. Він дуже дорожить своїми зобов'язаннями і докладає всіх зусиль, для того, щоб їх виконати в термін і в повній мірі.Такому співробітнику можна вірити. Він веде себе як дорослий. Це надійний співробітник..