Твердость - это навык человека не менять занятую “форму” (позицию, идею, цель, инициативу). Очень твердых людей называют “ослами”, потому что они упертые, не сговорчивые.
Гибкость - это навык человека, который позволяет подстраиваться под форму. Очень гибких людей называют “тряпками”, потому что у этих людей нет определенной точки зрения. А действия не конкретны.
Крайняя твердость приводит к тому, что человек остается наедине со своими идеями, целями и т.д.
Крайняя гибкость приводит к тому, что человеком пользуются, так как он удобный инструмент для решения своих задач.
Невероятно ценный навык - это умение управлять гибкостью и твердостью. Этот навык можно развивать через простую практику: Перед тем как принять решение, которое влияет на других людей побыть в образе на 100% твердом и на 100% гибким. Представить последствия обоих решений. Снова вернуться к вопросу “как поступить”.
Как правило, в результате такого моделирования, у вас появится решение, которое будет достаточно гибким и достаточно твердым чтобы решить вашу задачу.
После 40-50 повторений данная практика становится привычкой и срабатывает автоматически.
