нужна крупная CRM для торговой компании

"Страховку от падений" можно разделить на две: - failover - fault tolerance Failover - это если сдох один сервер, то автоматически переключаемся на второй. Облако OneBox OS построено так, что оно уже имеет failover. Настроить такое на "своих серверах" слишком дорого и накладно (десятки тысяч долларов в месяц). Вот тут рассказывается как работает облако OS - https://1b.app/ru/forum/onebox-purchase-and-rates/7980-chto-vigodnee---oplatit-obnovleniya-svoey-korobki-do-os-ili-pereyti-na-oblako/ Fault tolerance - это про отказоустойчивость, достигается разными способами. Наиболее популярный и рабочий вариант - через приложение Network - https://1b.app/ua/app/network/ Вот тут я про это уже рассказывал - https://1b.app/ru/forum/onebox-purchase-and-rates/10164-perehod-na-os/ Если у вас много отделов/филиалов - то под каждый отдельный бокс (даже в облаке это физически разные сервера под каждый бокс) - и ничего не упадет целиком. [quote] 2. В OneBox OS есть приложение Network - https://crm-onebox.com/ru/app/network/ Мы еще нормально про него не рассказывали, поэтому начну здесь, с основной идеи: - у вас есть главный офис, есть филиалы. - На каждый филиал ставится свой OneBox. Облачный или коробочный - не важно. Главное чтобы отдельный бокс, отдельные сервера. - Network позволяет настроить правила синхронизации и обмена данными: a. например, нужные ордера из филиалов - сливаются в центральный бокс. По ним синхронизируются все комментарии (но не статусы). b. в главном боксе вы настраиваете бизнес-процесс (workflow), а затем копируете его в свои филиалы. Это позволяет сделать тестирование БП в одном боксе, а когда все хорошо - раскатать его на филиалы. - на каждый отдельный бокс назначается свой админ (если надо), который может управлять своим боксом. Про остальные боксы он ничего не знает и добраться до них никак не может. Возможностей куча, но основная идея в том, чтобы строить децентрализованную систему из боксов. Нет единой точки отказа (все на разных серверах, виртуалках). Нет единой точки человеческого фактора (локальные админы не доберутся до главного бокса). Нет микроменеджмента в управлении (хотя не все готовы к такому). Франшиза строится просто отлично. [/quote]