Плохой менеджер всегда пытается оградить себя от какой либо ответственности. Крайняя стадия такого поведения — это когда такой сотрудник перестает выполнять свои прямые обязательства. Но как правило такое поведение проявляется в нежелании влиять на общий результат. Плохой менеджер ищет причины ошибок и неудач вокруг себя, при этом никак не влияет на изменение/устранение этих причин.
_3.gif?1495457333469)
Хороший менеджер понимает, что предприятие — это автомобиль с 4мя колесами. Если одно из этих колес не едет, то сложно становится 3м оставшимся. Хороший менеджер не ищет причин в других. Он ищет решения, находит и применяет их.
